第十四章 “爆扣狼”老板和“乖顺兔”员工

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沐儿在入职这家公司之后，虽然听说老板脾气很大，对手底下的员工都很凶，也听到过老板在办公室内冲着这头或者手机那头的员工发很大的脾气。但是，前期的沐儿并未有特别大的感觉，因为在前期的生涯里，虽然有一讨厌女在老板面前给沐儿穿了小鞋，但是老板对沐儿的态度相对来说还算和善。就连当时的马兵都不无羡慕地说除了沐儿之外的其他人都难逃老板的魔爪。而此时的沐儿能够逃脱老板的魔爪的原因在于沐儿还没有产生直接业务上的对接。因此，在同一部门的办公室人员在谈因为什么事情老板冲他们发火发难的时候，沐儿就陷入了无绝期的沉默来表现出一到此刻的无话语权。

在关文因为沐儿和讨厌女吵完架之后的两个月左右的时间里，讨厌女就提出了离职，而且离职的相当的突然，而老板也答应地相当的痛快。因为她要走，所以她手中的工作自然也就要分摊给办公室的其他人员。而在讨厌女走之前的两个月内，办公室中的其他几个实习生除了马兵和沐儿以外的其他的几个人也全都离职了，因此，讨厌女手中的工作可供均摊的人员选择性就剩下了关文、沐儿和马兵三个人。

其实沐儿在入职之前关文跟沐儿谈的并不是沐儿现在在做的工作，而是负责讨厌女手中的采购工作，但是是属于内勤岗位，但是在沐儿入职之后正在做沐儿这个岗位的同事准备离职了，才让沐儿接手的她现在做的工作。但是那时的讨厌女虽然想要把手中的采购工作推出去，但是她有秉承着“教会徒弟饿死师傅”的原则不愿意去教，因此直到她离职沐儿也没有学会她手中的这份业务的具体操作流程。而讨厌女的此番操作，让沐儿又见识到了职场中的又一内卷规则。

很不幸地是，沐儿被分摊到的讨厌女手中的工作正是沐儿到讨厌女离职都没有学会的采购业务。关文提出让讨厌女多留一周带带沐儿的提议也被讨厌女驳回，理由就是很简单，不懂的就问客户那边的对接人，她会交给沐儿具体怎么操作。因此虽然沐儿接手了她手中的这份采购工作，但是也开启了沐儿自我摸索的道路。

自从讨厌女走了之后，沐儿和老板之间就开始有了实质上的业务对接，也开始步入了老板的魔爪，真正对马兵、关文等同事们的感受有了切实地体会和了解。

之前提到这个公司的老板同样属于特别有经商头脑的中年男性，从业务员开始一步一步走到如今的位置，并且带着自家兄弟一起开工厂赚钱。既然和自家兄弟有一家工厂，那么自然也就两个办公地点都会出现他的身影。不过对于在济市办公区域办公的员工比较好的一点就是，他不经常在济市，因此这也算是给到这边员工的一点儿的福利。

在沐儿和老板之间有了实质性的对接之后，无论老板在与不在，只要一有需要跟老板沟通的需要，都会让沐儿的内心暮地一沉，瞬间就有一种上战场的感觉。甚至不止一回被训到泪眼汪汪、怀疑人生。就像其中有一回他来到济南这边的办公区域，通过关文把沐儿叫进他的办公室，也没跟关文说什么事情。但是等到沐儿进去之后才知道等待她的是狂风骤雨——毫无征兆的劈头盖脸地上来一顿训，让沐儿觉得一头雾水摸不着头脑，有了瞬间就走的冲动，但是还是因为那一抹难得的感动和对入党结果的期待忍了下来。

此时的沐儿虽然经过了毕业之后好几年的社会洗礼和阅历，但是此刻的她依然没有学会对领导做出反驳，哪怕只是一个简单地“不”字都没有学会，因此，面对如此火爆脾气的老板，沐儿依旧一如既往地低眉顺眼、慈眉善目，而这有着一个比较贴切的代名词，叫做“懦弱”。而除了沐儿之外的其他的人，多多少少都带着带着一些和沐儿身上一样的特质，所以，在这家公司上班的大多数的员工离职都是因为老板的火爆脾气，而讨厌女据说也不例外。

选择出来上班的人都是社会打工人，而社会打工人最关注的就是公司能够给到的福利和待遇。在职场这个小江湖里，身在其中的江湖人士聚在一起最热衷于聊起的就是福利。虽然有一句俗语说“三个女人一台戏”，而关于公司福利这一点却没有男女之别。

沐儿入职的这家公司是她真正意义上所经历的第三家公司，虽然规模上都是比较小的企业，但是这也并不妨碍沐儿对他们在福利待遇方面做对比。而这一公司却是沐儿所经历的除了休假时间比较充裕之外其他福利最差的一家并且还是没有之一的。

沐儿所经历的无论是物流公司还是电器公司，都是属于服务行业的，而十之八九的服务行业都有一套固定的休班模式，就是月休四天，无法定节假日，而年

假方面物流行业会因天气原因有所调整，但是对于其他的逢年过节方面的福利都是跟的上的，无论是大节还是小节。

而沐儿新入职的这家软件公司的休班模式却是区别于服务行业的存在，月休六天，法定节假日休息，年假也是在小年的时候就放，而且年假多放的那几天也是不计薪的。但是在其他的逢年过节方面的福利方面来说却是一言难尽的。

其实在沐儿刚入职这家公司的头一年，公司的福利还是有的，但是有且只有中秋和过年的时候才有，但是其他的妇女节、端午节这样的小节日是没有的。但是从第二年的过年开始，众员工就只吃到了老板画的大饼，而且吃的还特别的香。

因此就出现了众员工整齐划一地内心呼唤“老板这个扣嗖人”！

此时的沐儿虽然经过了毕业之后好几年的社会洗礼和阅历，但是此刻的她依然没有学会对领导做出反驳，哪怕只是一个简单地“不”字都没有学会，因此，面对如此火爆脾气的老板，沐儿依旧一如既往地低眉顺眼、慈眉善目，而这有着一个比较贴切的代名词，叫做“懦弱”。而除了沐儿之外的其他的人，多多少少都带着带着一些和沐儿身上一样的特质，所以，在这家公司上班的大多数的员工离职都是因为老板的火爆脾气，而讨厌女据说也不例外。

选择出来上班的人都是社会打工人，而社会打工人最关注的就是公司能够给到的福利和待遇。在职场这个小江湖里，身在其中的江湖人士聚在一起最热衷于聊起的就是福利。虽然有一句俗语说“三个女人一台戏”，而关于公司福利这一点却没有男女之别。

沐儿入职的这家公司是她真正意义上所经历的第三家公司，虽然规模上都是比较小的企业，但是这也并不妨碍沐儿对他们在福利待遇方面做对比。而这一公司却是沐儿所经历的除了休假时间比较充裕之外其他福利最差的一家并且还是没有之一的。

沐儿所经历的无论是物流公司还是电器公司，都是属于服务行业的，而十之八九的服务行业都有一套固定的休班模式，就是月休四天，无法定节假日，而年假方面物流行业会因天气原因有所调整，但是对于其他的逢年过节方面的福利都是跟的上的，无论是大节还是小节。

而沐儿新入职的这家软件公司的休班模式却是区别于服务行业的存在，月休六天，法定节假日休息，年假也是在小年的时候就放，而且年假多放的那几天也是不计薪的。但是在其他的逢年过节方面的福利方面来说却是一言难尽的。

其实在沐儿刚入职这家公司的头一年，公司的福利还是有的，但是有且只有中秋和过年的时候才有，但是其他的妇女节、端午节这样的小节日是没有的。但是从第二年的过年开始，众员工就只吃到了老板画的大饼，而且吃的还特别的香。

因此就出现了众员工整齐划一地内心呼唤“老板这个扣嗖人”！

此时的沐儿虽然经过了毕业之后好几年的社会洗礼和阅历，但是此刻的她依然没有学会对领导做出反驳，哪怕只是一个简单地“不”字都没有学会，因此，面对如此火爆脾气的老板，沐儿依旧一如既往地低眉顺眼、慈眉善目，而这有着一个比较贴切的代名词，叫做“懦弱”。而除了沐儿之外的其他的人，多多少少都带着带着一些和沐儿身上一样的特质，所以，在这家公司上班的大多数的员工离职都是因为老板的火爆脾气，而讨厌女据说也不例外。

选择出来上班的人都是社会打工人，而社会打工人最关注的就是公司能够给到的福利和待遇。在职场这个小江湖里，身在其中的江湖人士聚在一起最热衷于聊起的就是福利。虽然有一句俗语说“三个女人一台戏”，而关于公司福利这一点却没有男女之别。

沐儿入职的这家公司是她真正意义上所经历的第三家公司，虽然规模上都是比较小的企业，但是这也并不妨碍沐儿对他们在福利待遇方面做对比。而这一公司却是沐儿所经历的除了休假时间比较充裕之外其他福利最差的一家并且还是没有之一的。

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而沐儿新入职的这家软件公司的休班模式却是区别于服务行业的存在，月休六天，法定节假日休息，年假也是在小年的时候就放，而且年假多放的那几天也是不计薪的。但是在其他的逢年过节方面的福利

方面来说却是一言难尽的。

其实在沐儿刚入职这家公司的头一年，公司的福利还是有的，但是有且只有中秋和过年的时候才有，但是其他的妇女节、端午节这样的小节日是没有的。但是从第二年的过年开始，众员工就只吃到了老板画的大饼，而且吃的还特别的香。

因此就出现了众员工整齐划一地内心呼唤“老板这个扣嗖人”！

此时的沐儿虽然经过了毕业之后好几年的社会洗礼和阅历，但是此刻的她依然没有学会对领导做出反驳，哪怕只是一个简单地“不”字都没有学会，因此，面对如此火爆脾气的老板，沐儿依旧一如既往地低眉顺眼、慈眉善目，而这有着一个比较贴切的代名词，叫做“懦弱”。而除了沐儿之外的其他的人，多多少少都带着带着一些和沐儿身上一样的特质，所以，在这家公司上班的大多数的员工离职都是因为老板的火爆脾气，而讨厌女据说也不例外。

选择出来上班的人都是社会打工人，而社会打工人最关注的就是公司能够给到的福利和待遇。在职场这个小江湖里，身在其中的江湖人士聚在一起最热衷于聊起的就是福利。虽然有一句俗语说“三个女人一台戏”，而关于公司福利这一点却没有男女之别。

沐儿入职的这家公司是她真正意义上所经历的第三家公司，虽然规模上都是比较小的企业，但是这也并不妨碍沐儿对他们在福利待遇方面做对比。而这一公司却是沐儿所经历的除了休假时间比较充裕之外其他福利最差的一家并且还是没有之一的。

沐儿所经历的无论是物流公司还是电器公司，都是属于服务行业的，而十之八九的服务行业都有一套固定的休班模式，就是月休四天，无法定节假日，而年假方面物流行业会因天气原因有所调整，但是对于其他的逢年过节方面的福利都是跟的上的，无论是大节还是小节。

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