第十三章 感动 (第1/2页)

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既然做出留下选择的沐儿就投入到新公司的工作当中。在前期的工作生涯里，沐儿的工作和心情是那是相当的不错的，虽然前期有一讨厌女的存在，但是因为沐儿是新入职没多久还没有过实习期的新员工，所以讨厌女也并没有拿到台面上来刻意去打压沐儿，为沐儿使绊子。

也是在这个时期的生涯当中，发生了一件对于沐儿来说特别感动的事情，是因为讨厌女而生出的关文对她的维护

事情的起因是这样的，当时正处于讨厌女给沐儿穿小鞋的时期，公司全体员工的工作状态都在因老板要收购济市一辖区的跟老板老窝相同企业类型的工厂而属于全员爆棚的状态。当时公司的人员配置加上老板是在十二个人，还是属于人员最多的时候。当时跟沐儿在同一办公室办公的同事包括关文和讨厌女在内的同事一共有五个人，而除了沐儿和关文之外的其他以讨厌女为首的三个人外加隔壁部门的两个人在跟老板全力以赴的进行着收购和为收购而进行的准备工作，在他们办公室里的关文和沐儿并没有直接参与其中。至于为什么他们都在直接参与只有她俩没有直接参与，则是因为关文虽然年纪没有讨厌女大，但是关文却是部门主管，在老板刚承接这项业务是率先征求的就是关文的意见。而当时的关文则可能出于想让讨厌女带领其他人在领导面前展现以下表现力的考虑，建议老板把这件工作交代给讨厌女主导来办，而关文和沐儿留下来协助他们完成这项工作并为其提供保障。

虽然此阶段公司的工作重心在讨厌女所主导地收购那边，但是却并不说明关文和沐儿这边就无所事事无事可做。就在这时，政府部门发布了一条针对大学生租房补贴相关的政策，而这条政策的期限为两年。因为关文刚好符合这条政策的要求，准备要弄，而她也是出于善意，让沐儿问其他刚入职的几个新员工要不要也考虑一下，跟着一块儿申请。

因此沐儿也就问了，但是当沐儿的话问出口之后整个办公室却出奇的安静，安静的一根针掉在地上也可以听得见。虽然当时的沐儿感到有那么一丝的尴尬，但是对于沐儿来说却也完全没有到拍案而起的地步，再加上以沐儿的性格和脾气，她也做不到拍案而起，跟别人起冲突。

而关文不一样，之前在对关文做人物剖析的时候就曾说关文是以急性子外加火爆脾气，而此刻的关文和沐儿又建立起了志同道合的友谊。因此，当时的关文火气一下子就燃了起来，瞬间就拍案而起，和讨厌女吵了起来，就连当时的沐儿都被吓得瞬间就挺直了腰背。

而其他的几个新员工也是眼观鼻鼻观心，再不敢不重视沐儿说的话，瞬间去沐儿那儿看政府部门发的那条政策的具体条款。

当时的沐儿的内心瞬间有一股暖流涌入心田。虽然沐儿在此之前的几家公司都有后续还在联系的志同道合的朋友，例如物流公司与沐儿有着十岁年龄差的朱尧，电器公司风风火火的泽熙等等，但是能够真正做到为沐儿拍案而起的朋友，关文还是第一个，而且还是在素有“江湖”之称的职场当中。

因此，当时的沐儿的心里就产生了投桃报李的想法，并且决定也要一直对关文很好，以此来回馈关文对自己的这份维护。

而这件事也成为了沐儿在从毕业到之后的十余年的职业生涯里的真正意义上的感动。

既然做出留下选择的沐儿就投入到新公司的工作当中。在前期的工作生涯里，沐儿的工作和心情是那是相当的不错的，虽然前期有一讨厌女的存在，但是因为沐儿是新入职没多久还没有过实习期的新员工，所以讨厌女也并没有拿到台面上来刻意去打压沐儿，为沐儿使绊子。

也是在这个时期的生涯当中，发生了一件对于沐儿来说特别感动的事情，是因为讨厌女而生出的关文对她的维护

事情的起因是这样的，当时正处于讨厌女给沐儿穿小鞋的时期，公司全体员工的工作状态都在因老板要收购济市一辖区的跟老板老窝相同企业类型的工厂而属于全员爆棚的状态。当时公司的人员配置加上老板是在十二个人，还是属于人员最多的时候。当时跟沐儿在同一办公室办公的同事包括关文和讨厌女在内的同事一共有五个人，而除了沐儿和关文之外的其他以讨厌女为首的三个人外加隔壁部门的两个人在跟老板全力以赴的进行着收购和为收购而进行的准备工作，在他们办公室里的关文和沐儿并没有直接参与其中。至于为什么他们都在直接参与只有她俩没有直接参与，则是因为关文虽然年纪没有讨厌女大，但是关文却是部门主管，在老板刚承接这项业务是率先征求的就是关文的意见。而当时的关

文则可能出于想让讨厌女带领其他人在领导面前展现以下表现力的考虑，建议老板把这件工作交代给讨厌女主导来办，而关文和沐儿留下来协助他们完成这项工作并为其提供保障。

虽然此阶段公司的工作重心在讨厌女所主导地收购那边，但是却并不说明关文和沐儿这边就无所事事无事可做。就在这时，政府部门发布了一条针对大学生租房补贴相关的政策，而这条政策的期限为两年。因为关文刚好符合这条政策的要求，准备要弄，而她也是出于善意，让沐儿问其他刚入职的几个新员工要不要也考虑一下，跟着一块儿申请。

因此沐儿也就问了，但是当沐儿的话问出口之后整个办公室却出奇的安静，安静的一根针掉在地上也可以听得见。虽然当时的沐儿感到有那么一丝的尴尬，但是对于沐儿来说却也完全没有到拍案而起的地步，再加上以沐儿的性格和脾气，她也做不到拍案而起，跟别人起冲突。

而关文不一样，之前在对关文做人物剖析的时候就曾说关文是以急性子外加火爆脾气，而此刻的关文和沐儿又建立起了志同道合的友谊。因此，当时的关文火气一下子就燃了起来，瞬间就拍案而起，和讨厌女吵了起来，就连当时的沐儿都被吓得瞬间就挺直了腰背。

而其他的几个新员工也是眼观鼻鼻观心，再不敢不重视沐儿说的话，瞬间去沐儿那儿看政府部门发的那条政策的具体条款。

当时的沐儿的内心瞬间有一股暖流涌入心田。虽然沐儿在此之前的几家公司都有后续还在联系的志同道合的朋友，例如物流公司与沐儿有着十岁年龄差的朱尧，电器公司风风火火的泽熙等等，但是能够真正做到为沐儿拍案而起的朋友，关文还是第一个，而且还是在素有“江湖”之称的职场当中。

因此，当时的沐儿的心里就产生了投桃报李的想法，并且决定也要一直对关文很好，以此来回馈关文对自己的这份维护。

而这件事也成为了沐儿在从毕业到之后的十余年的职业生涯里的真正意义上的感动。

既然做出留下选择的沐儿就投入到新公司的工作当中。在前期的工作生涯里，沐儿的工作和心情是那是相当的不错的，虽然前期有一讨厌女的存在，但是因为沐儿是新入职没多久还没有过实习期的新员工，所以讨厌女也并没有拿到台面上来刻意去打压沐儿，为沐儿使绊子。

也是在这个时期的生涯当中，发生了一件对于沐儿来说特别感动的事情，是因为讨厌女而生出的关文对她的维护

事情的起因是这样的，当时正处于讨厌女给沐儿穿小鞋的时期，公司全体员工的工作状态都在因老板要收购济市一辖区的跟老板老窝相同企业类型的工厂而属于全员爆棚的状态。当时公司的人员配置加上老板是在十二个人，还是属于人员最多的时候。当时跟沐儿在同一办公室办公的同事包括关文和讨厌女在内的同事一共有五个人，而除了沐儿和关文之外的其他以讨厌女为首的三个人外加隔壁部门的两个人在跟老板全力以赴的进行着收购和为收购而进行的准备工作，在他们办公室里的关文和沐儿并没有直接参与其中。至于为什么他们都在直接参与只有她俩没有直接参与，则是因为关文虽然年纪没有讨厌女大，但是关文却是部门主管，在老板刚承接这项业务是率先征求的就是关文的意见。而当时的关文则可能出于想让讨厌女带领其他人在领导面前展现以下表现力的考虑，建议老板把这件工作交代给讨厌女主导来办，而关文和沐儿留下来协助他们完成这项工作并为其提供保障。

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