16. 赏识 (第1/2页)

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没走的这个女孩名字叫做郑月，今年刚刚毕业。两年前郑月通过高考考进禹城技术学院学习行政管理，那时候家里都很高兴都说她以后不愁了，毕竟毕业包分配嘛。

谁知道郑月刚进学校一年学校通知以后工作实行双向选择采用半分配的制度，也就是说国企央企政府和学生之间不是学校直接分配的关系，而是互相选择，学生可以拒绝选择她的单位，单位也可以拒绝成绩不行的学生，但现在的各单位情况本身就不太好，加上不少国企破产，因此这一届招收毕业生的单位很少很少。

这个政策一出让在校的学生措手不及，而郑月她们这一届刚好就撞在风口上。但其实对郑月来说没太大影响，虽然因为性格原因人缘不太好但她自从入校一直努力学习是班上成绩最好的学生，所以毕业后有几个县级单位都对她投出了橄榄枝，但郑月见识过大城市的繁华哪里愿意去县里。

所幸现在的大专生含金量还比较高，和后世本科遍地跑的情况不同，郑月这种应届生对于各个准备大展身手的私企来说是需要招揽的人才。

今天来这里面试也是一个老师推荐郑月才愿意过来面试，郑月的老师很有远见，虽然现在私企不是他们这些高校毕业生的首选，但随着国门的打开，她认为国内的市场迟早会活跃起来，前程不一定比国企的差。

来之前这位老师叮嘱又叮嘱，让郑月别乱说话，显然是很了解她了。

刘密不知道郑月的背景，她虽然不喜欢郑月这样的自视甚高的员工，但如果她的能力强她也不会拒绝。

作为一个老板，她不要求自己的员工多么的品德高尚，只需要他们把自己的工作做好为公司带来效益就行。她是招为自己工作的员工不是道德标兵。

所以她让公司的人事部员工按照流程带郑月进去面试，她自己则带着孙敏婧一家子进了自己的办公室。

刘密给孙安国和汤美蓉一人倒了一杯水，“孙大哥，想必青松和你说了我这里是干嘛的，我就不多介绍了，不知道你们还有没有什么问题？”

孙安国摇摇头，这里比他想的要好多了他现在只担心孩子有没有那个能力在这里工作，想了想：“如果孩子犯错了你和我们直说，该怎么样就怎么样，不用因为我和青松的关系就对敏婧宽容，工作就应该严格对待。”

送走忧心忡忡的孙安国夫妻两，孙敏婧回到十七层楼，就看到郑月满脸高兴的出来，对方看到孙敏婧神情有点不自然，不过这回没再说什么。

这是面试成功了？

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