第389章 年前琐事 (第1/3页)
第389章年前琐事
“这才是大厂应有的风范，其他什么大厂巨头，在咱这就是个弟弟。”
“有一说一，昊哥在待遇这方面没的说，毕竟这年头有双休和给加班费的公司一双手都数得过来？”
“基操勿六，没有期权，前两年的奖金那也是实打实的给，年终奖几个月到十几个月不等。”
“那些元老员工起码这次能进账百万，前两年入职的也有大几十个，可惜我妈晚生我两年，只能看着邮件流下羡慕的口水.”
“完了，这下有了期权激励，我不敢想我们团队那些牲口的战斗力，想想都令人颤抖。”
“楼上的不用怕，我地铺都打好了。”
“你没看邮件么，往后每年年底前都会来这么一回，可惜这次兄弟差了一丢丢，没拿到，曙光就在前方，各位兄弟，我先加班为敬，闪！”
“战友们发现没？每年行权价格会根据集团发展情况制定，这就有意思了，恕哥哥我先攒着，到时候来一波大的。立贴为证！”
“楼上别在这立，出门左转，那有专门的帖子。”
“昊哥牛逼！看来这里也都是狠人出没。在这里谁没点大病都不好意思在这干！“
陈昊当然不是说说而已，在台上挥斥方遒“咱们集团年纪还比较小，才将将3岁半，刚学会说话走路，刚对这个世界有所认知。但不能因为年纪小，不能因为起步慢，我们就拿这个当借口可以理所当然地慢慢发育。
而且没听大boss刚才说嘛，世纪纵横现在才刚出新手村，准备要出门打怪升级了。
他话风一转，“刚才大家只是辛苦，可能有个部门则是拼命了。这个部门大家应该也有所耳闻，那就是专门负责各种技术研发的北研院，可能大家也有所耳闻，北研院的研究范围包括不限于游戏引擎、大数据模型、人工智能、手机操作系统.”
不过跟合作伙伴、政企的一些领导的交际，还是得亲自上阵才方显诚意。
这帮人虽然激动各种作妖，但还没昏了头直接爆薪资和期权数，毕竟红线触碰可是能被斩立决的，他们可不想乐极生悲。
这些技术是一家高新企业的立足之本，根基之石，需要一年一年持续的投入才能见到成果。
你看这个饼，它是又大又圆。台下众人都很是兴奋和期待，毕竟他们刚吃完小半张饼，肚子还饿着呢。
只有那些在集团内混日子一门心思镀金捞一票的才毫不留恋，选择走人。
年会表演和抽奖热闹过后，宴会开始前，陈昊开始致辞，把集团企业和愿景：技术拯救世界，创新领先全球！
能果腹的大饼，可以让往后画饼具有更大的意义。
然后就到了一年一度世纪纵横的年会了，今年年会节目依旧精彩，精彩纷呈。
陈昊抽出一周的时间，跟高管团听取了各公司的整体情况，并确定来年的发展方向。
陈昊事业顺遂，黄渤那句话怎么说来着？哦对，当你成功了，周围全是好人。
百亿不从心，那千亿是否能有所改观？陈昊不知道，因为那是一片未知的领域，等到了再说。
这个理念头一次抛到所有人面前，一通输出，讲的天花乱坠。
我想前阵子，期权和年终奖就是集团认可大家的辛苦付出。”
甚至有一些原本打算跳槽的员工思虑良久，还是悄悄把迈出一只的脚收了回来。
百亿规模，网游老大，在老板眼中仅仅是刚出新手村么？
这就是老板的格局么？换了他们，给他们一个亿都不知道该怎么花.
不过想想老板刚才提的愿景，又是拯救世界，又是领先全球，就瞬间释然了，然后心中不禁升起灼灼的使命感。
除了普通员工不需要，其他管理层，一级级逐层向上述职。
去年大家很辛苦，今年应该也会很辛苦，但只有这样，集团长足发展才会对得起你们的这份辛苦，不会让你们的辛苦白费。
在陈昊各种应酬的同时，世纪纵横这个庞大精密运转了一年的机器，也需要进行阶段性保养，那就是年终述职。
待遇才高50%就想挖人，这是瞧不起谁呢。
陈昊环视台下众人，看到他们闻言后纷纷露出会心一笑。
比之前强的是，今年有了世纪万象关系维系团队提前牵线搭桥，各方面和环节都准备妥当，礼物什么早就针对性的挑选好，陈昊拎着东西参加就行。
每年的这段时间，都是陈昊比较痛苦的时候，他会带上面具，见人说人话，见鬼说鬼话，活的不像自己。
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