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“被打了？什么情况？”
林继勇的这个电话有点莫名其妙，这人在工厂里挨打了，还需要给自己电话么？
如果是被欺负了被抢劫了，直接报警就行，如果是斗殴，那工厂自然有他们的处理方式。√
就业中心可以提供帮助，这些在章程里面都有，但是用不着大晚上的给自己电话啊，仅仅一个打架而已。
“这个情况很特别，他是被工厂的管理叫人打的！而且之前我们并不知道，那个工厂因为是岛国的企业，他们一直就有殴打员工的惯例，还经常逼着员工下跪！”
听了刘畅的话后，林继勇硬着头皮解释了下。
他也不想打扰刘畅，但是这件事情细看没什么问题，往大了想就不一样。
他们可以跟那工厂反应，但是那工厂并不会把这事当回事。
就业中心也可以拒绝跟那家工厂来往，只是已经挨打的那个人怎么办？
何况林继勇现在还年轻，有点热血，这种事情他自己就看不过去，所以才会给刘畅电话。
“等等！岛国的工厂？殴打员工？”
刘畅听到这里后突然出声问道，事情跟他想象的有点出入，他似乎误解了林继勇。
“嗯，岛国的工厂，我们介绍的那个人其实并没犯什么大错，而是工厂管理叫他殴打一个女员工，他不愿意。那工厂的管理便让他下跪，然后叫其他人殴打他！”
见刘畅的语气变了，林继勇才仔细的把情况跟刘畅反应了下，他心中还憋着一股气。
在这个时候，一些岛国过来投资的工厂，还有棒子的工厂，都会有这种情况出现。逼着员工下跪，逼着厂里的保安殴打其他员工。
在这些人眼里，给他们做事的员工就应该接受他们的管理，而被殴打只是很正常的一种情况。
这种事情经常会有发生，他们还会说在自己国内也是这样管理，甚至有一些走狗还会说这种管理方式很有效率，只是国内人太造作，想挣别人的钱，挨顿打也没什么嘛。
而那些领导因为拉投资能增加政绩，而管这种闲事又不能给自己带来好处，很多人就算知道也当做不知道。
一直要到几年后，南方的一家报纸把这种事情揭露出来后，这种现象才会突然被很多人关注，然后让领导们不得不出手管一下，这现象才慢慢被遏制。
但是现在不是，现在那些人还在趾高气昂的做着这种事情。没人去管他们，所以他们也不用担心受到惩罚。
“嗯，我知道了。你把那个人接回来检查下身体状况，然后另外安排一份工作。如果有人过去询问你们什么情况的话，你如实回答就好，其他不要管，安心的做你的事情。”
刘畅接了电话后想了下，决定这次的事情自己还是不要冲在前面了，要不然某些领导又会觉得自己瞎折腾。
完全不管这件事情，刘畅自己心中说不过去，所以他需要想别的办法，安排其他人过去操作这件事情，把就业中心的人撇开。
如果只是让那家工厂的人收敛下，这个交给一些记者去报道就可以。
但是这样只能让那些人稍稍道个歉就完事，起不到刘畅想要的作用。
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